Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей

Подскажите! если сотрудник больше 30 дней не является на работу (далее см. в пояснении)

Москва55 просмотров1 ответ

На телефонные звонки на городской (домашний) тел. не отвечает, мобильный отключен. можно ли этого человека уволить? если можно, то как?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Акты об отсутствии на рабочем месте составляете????
посетите работника на дому.... опросите соседей.... и составьте акт посещения работника на дому...

если застанете его дома то вручите под роспись требование о предоставлении объяснения..

если не застанете то отправьте его заказным письмом....

затем дожидайтесь либо получит работник это требование либо оно через месяц вернется вам.... как вернется - составляете акт о невозможности получения объяснения.... затем через 2 дня акт о непредоставлении объяснения.... ну и приказ можно издать о наложении дисцип взыскания в виде увольнения за прогул.... копию приказа опять работнику заказным письмом.... и уведомление явиться за трудовой...

в приказе перечисляете все акты.... требование и прочие документы..

но в трудовую запись не вносить!!!! ( мало ли явится и подтвердит уважительную причину!!!) не подтвердит тогда внесете

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить