Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей

Может ли работодатель уволить меня, если я отказываюсь переводиться в другое структурное подразделение?

Москва41 просмотров1 ответ

Работаю в сетевом магазине. возникла следующая ситуация: региональному менеджеру высшее руководство поставило задачу - чтобы в одном магазине (в центре) работали молодые, красивые, худенькие, а не в центре города - все остальные. само собой нужно делать перестановку кадров. но некоторые сотрудники не соглашаются. то есть руководство не считается с мнением сотрудников и предоставляет только 2 выбора: либо идти работать куда скажут, либо увольнение. по собственному желанию. законно ли это? и чем можно возразить на нападки руководства?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если в вашем трудовом договоре (приказе по приеме на работу) указано конкретное рабочее место, то перевести вас на другое рабочее место могут исключительно с вашего согласия. если же это условие не соблюдено, то придется перейти на другое место работы

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить