Право на компенсацию при закрытии магазина

В силу положений статей 4, 22, 157 тк рф: принудительный труд запрещен; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада).. выходное пособие выплачивается при сокращении штата либо ликвидации организации, ну а при увольнении по соглашению - как договоритесь, такая и будет компенсация..