Может ли работодатель потребовать ущерб с невиновного работника? и оставить без зп?

Здравствуйте! ситуация следующая: работаю в магазине нижнего белья (в конце месяца увольняюсь по личным причинам). работали с коллегой (напарница, работала как стажер, официально устроить не успели, в последнюю смену работали вместе), забирать документы придёт 19.02.19 в мою смену.
принимали новую поставку бюстгальтеров, я отмечала и проверяла по накладным, а она складывала обратно в коробку. и видимо складывала не аккуратно, я этого не проверяла, половину товара деформировалось (чашки бюстгальтера погнулись, прислали фото коллеги в свою смену). заведующая сказала, когда выйдет с свою смену, а точнее 19.02.19, проверит весь ущерб, что можно сделать и в случае порчи, мы вдвоём должны выплатить всё. но я, по сути, этого не делала, коллега убрала в коробку и унесла на склад. сама она не отрицает этого, ей сказала что я здесь не при чём, поэтому платить не буду. по камерам можно проверить кто и что делал. я так понимаю обязательно нужна служебная комиссия, чтобы доказать кто это сделал и какой ущерб должен выплатить? и как вообще быть в этой ситуации именно мне?
заранее благодарю за ответ.