Мне объявили о моем сокращении, по телефону.. Как доказать этот факт? Есть мудрые версии? Заранее благодарен..

А где доказательства что Вы не вышли? По закону должен быть составлен Акт, приказ, свидетели о том что Вы не вышли на работу. Если при приходе на работу на Вас действительно будут составлять документы, о том, что Вы прогуляли, то можно (за деньги) купить у Вашего участкового врача справку (больничный врятли он Вам выпишет задним, хотя за деньги все может быть) о том, что в этот день Вы заболели, плохо чувствовали. При сокращении штатат,сотрудников должны уведомить под роспись за 2-а месяца под расписку и при предложить имеющиеся вакансии которые соответствуют Вашей квалификации, если она имеется на предприятии, так и нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа.. (ч. 2 ст. 180, ч. 2 ст. 292, ч. 2 ст. 296 ТК РФ);(ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ); После получения уведомления под расписку Вы обязаны выполнять свои трудовые обязанности иначе Вас могут уволить. По истечению 2-х мес. сотруднику положено: выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка; сохранить средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Можно получить выходное пособие и за третий мес, но при условии, что Вы обратитесь в этот орган в двухнедельный срок после увольнения и не будете им трудоустроены. Об этом сказано в части 2 статьи 178 Трудового кодекса РФ.