Трудовое право и права работника

1.согласно ч. 2 ст. 238 тк рф материальная ответственность возникает у работника, если имуществу работодателя причинен ущерб. согласно п. 6 ч. 1 ст. 243 трудового кодекса рф работник может быть привлечен к полной материальной ответственности за причинение ущерба в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом. об этом говорится и в п. 12 постановления пленума верховного суда рф от 16.11.2006 n 52 .
доказать причинение ущерба работодателю в суде придется, если что...
2.управление транспортным средством не предусмотрено перечнями должностей или работ, при выполнении которых с работниками могут быть заключены договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности. указанные перечни утверждены постановлением минтруда россии от 31.12.2002 n 85.
3.статья 239 тк рф
материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы (!!!), нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
как видите, "вилами на воде" написана материальная ответственность в этом случае.
какие действия? не соглашаться. ничего не платить. в соответствии с ч. 2 ст. 248 тк рф, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, взыскание может осуществляться только судом. и экспертиза там же потребуется.
пусть попробуют изложить все это своему работодателю. если все же удержит по распоряжению - смело в суд. все шансы на победу!