ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей
Может ли бывший работодатель требовать задолженность после полного расчета?
Работал в компании зао ртк, при приеме товара выяснилось, что не довезли один телефон. сразу написали куда следует, отзвонились! но, проводить расследование не стали, хотя вроде бы говорили, что проводят. подписывать бумаги, что согласен возместить ущерб отказался, пока не проведут полную проверку. далее тишина. потом уволился по собственному желанию, рассчитали как положено, в день увольнения. через два года выясняется, что на меня подали в суд, с целью возмещения ущерба.
Ответы сообщества 1
ОтветитьЗаявите в ходе судебного разбирательства о пропуске исковой давности: работодателю дается 1 год со дня обнаружения причинения ущерба работником (ст. 392 тк рф).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос