Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Защита прав потребителей

Возможно ли привлечь работника мегафон-салона к ответственности или хотя бы добиться его увольнения?

Москва · 23.10.2012 · 149 просмотров

Возможно ли привлечь работника мегафон-салона к ответственности или хотя бы добиться его увольнения? говорят,жалобы начальству побоку,их даже не рассматривают.а их сотрудница тем временем продолжает вмешиваться в личную жизнь,просматривая смс-переписку абонентов.посоветуйте,как с этим бороться

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин23.10.2012

Вы можете обраттиться в суд, с заявлением о превышении должностных полномочий.Право человека на неприкосновенность частной жизни является естественным правом человека, одним из основных конституционных прав, который принадлежит человеку от рождения и неотчуждаемо. Оно является одним из международных стандартов в области прав человека, который получил свое закрепление в ст. 12 Всеобщей декларации прав человека (1948 г.), и ст. 17 Международного пакта о гражданских и политических правах (1966 г.) и ряде других международно-правовых актов. Ссылайтесь на Статью 137УК РФ -Нарушение неприкосновенности частной жизни. Необходимо доказать, следующее: -необходимо доказывать, что эти сведения составляли личную либо семейную тайну и таким образом относятся в личным неимущественным правам человека - достоверность слов безусловно будет проверяться, если она лжет, то это не разглашение личной тайны - если суд установит, что вмешательство в личную жизнь действительно было (и следовательно личные неимущественные права нарушены), то моральный вред подлежит возмещению. Не забудьте и про Статью 23 1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. 2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.