Я отработала в магазине 8 месяцев,не был заключен трудовой договор и договор о материальной ответственности

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней; заключение договора о материальной ответственности право, а не обязанность работодателя..